Možno kľúčová
otázka pre tých, pre ktorých predstavuje e-learning neprekonateľnú technickú
bariéru. Súčasné riešenia sú však oveľa jednoduchšie ako sa na prvý pohľad zdá.
Treba si uvedomiť, že väčšina e-learningových riešení pre firemné vzdelávanie
je poskytovaných ako služba cloudovou formou a tým pádom nie je potrebné
vlastniť takmer žiadne technické vybavenie.
- Analyzujte si vzdelávacie potreby
V predchádzajúcom
článku „Na aké typy firemných školení sa hodí e-learning?“ sme si popísali
jednotlivé typy školení:
- Vstupné školenia
- Školenia povinné zo zákona
- Produktové školenia
- Školenia pre osobnostný rozvoj
- Overovanie vedomostí
Zamyslite sa nad
tým, ktoré typy školení Vám dokážu zavedením e-learningu ušetriť najviac času a finančných
prostriedkov.
- Vyberte vhodný LMS
Väčšina systémov
na riadenie elektronického vzdelávania (LMS) sa poskytuje ako služba na báze
licenčných poplatkov. LMS sa od seba líšia funkcionalitou. Treba sa zamerať na
také riešenie, ktoré je jednoduché na obsluhu, umožňuje sledovať rôzne výstupy,
napr. reporty o štúdiu zamestnancov, prípadne obsahuje ďalšie doplnky ako
gamifikácia (pozri článok „Gamifikácia vo firemnom vzdelávaní“) a v neposlednom
rade je to cena riešenia.
Kúpiť takéto
riešenie na mieru a nasadiť na vlastné servery si vyžaduje veľkú finančnú
investíciu a oplatí sa len pre veľké spoločnosti.
- Zabezpečte vzdelávací obsah
Uvedomte si, že vlastný
vzdelávací obsah je cenné firemné aktívum. Elektronický kurz si môžete vytvoriť
buď sami, alebo jeho tvorbu zveriť profesionálom. Ak sa rozhodnete tvoriť
vzdelávací kurz sami, odporúčam Vám prečítať si článok „Top 5 nástrojov na
tvorbu elektronických kurzov“. Jednoduché kurzy s lineárnym obsahom
zvládnete vytvoriť aj sami pomocou PowerPointu. Na zložitejšie kurzy s vetveným
obsahom treba využiť profesionálne nástroje na tvorbu elektronických kurzov ako
napríklad Adobe Captivate.
Ak chcete využiť
e-learning na osobnostný rozvoj zamestnancov, je možné kúpiť už hotové kurzy od
vzdelávacích organizácií a nasadiť ich do LMS.
E-learning v dnešnej
dobe predstavuje dostupný a efektívny nástroj na firemné vzdelávanie aj v menších
firmách. Ak nad ním uvažujete, spravte si dôkladnú analýzu toho, na čo ho
chcete využiť. Technicky sa už dá zabezpečiť všetko a aj za prijateľné
ceny.
Ďakujem za Vašu pozornosť, ak sa Vám článok páčil, lajkujte, zdieľajte, komentujte.
Jožo
Thank you so much for your useful info
ReplyDelete